年収が130万円以上になることが見込まれた場合に、社会保険の扶養親族ではなくなることを避けるため労働時間を調整する労働者が発生することへの施策として、「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」が開始されました。この仕組みにより、職場の人手不足に対応するため、働く時間を延ばしたことなどによる一時的な収入変動は、２年（通常、年に１度の被扶養者認定２回）に限りこれを収入増と取り扱わずに被扶養者認定が継続されることとなります。ただし、雇用契約書等により、その収入変動が「恒常的」と判断された場合にはこの対象にならず、扶養親族ではなくなりますのでご注意ください。

■10月30日開設のコールセンター
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