給与計算代行サービス｜大阪市・八尾市の社労士法人松岡労務事務所

１.まずは現状の計算の打ち合わせをさせていただきます。その時点で大きな誤りなどがあればご指摘させていただきますし、保険料や税金で節約できる可能性があればご提案させていただきます。また、この時点で、計算資料送付や結果返送の納期などについてもお話をさせていただきます。いただく資料としては、タイムカードのFAXというケースから、支給額だけは会社で計算された一覧など、ご依頼内容はさまざまですのでお気軽にご相談ください。

2.当初１～２か月は準備期間として、当社で計算したものと貴社で計算されたものを比較し、認識のズレなどを修正していきます。会社独自のルールがあって第三者に任せてもいいか分からない、という声を耳にすることがありますが、実は独自ルールがある会社は少なくありません。従業員の働きに報い、働きやすい環境を作る過程で複雑なルールになることもありますので、しっかりと共有いただければ当社でも対応致しますのでご安心ください。また、委託するに際し、ルールを整理されたいという希望を受けることもありますが、その点も社会保険労務士が責任を持って、コンサルティングさせていただきます。

3.貴社と同じ計算結果が得られるようになれば、毎月決まった日程で資料をいただき、当社の計算結果を返信いたします。納品は、計算結果の一覧や、給与明細のPDF、明細を印刷したものなど、ご要望に応じます。