年収が106万円以上となることで、社会保険加入義務が生じるため、保険料負担を避ける目的で就業調整が行われる状況への対策が開始されました。

①キャリアアップ助成金
10月20日から、キャリアアップ助成金の手続きが開始されました。特定適用事業所（週20時間以上の労働者にも社会保険適用をしている事業者）に対し、10月１日以降、新たに社会保険の適用を行った労働者１人あたり最大50万円が助成されます。
②社会保険適用促進手当
保険適用に伴う手取り収入減とならないよう手当（社会保険適用促進手当）を新たに支給した場合は、労働者負担分の保険料相当額を上限として社会保険料の算定対象になりません。