みなさんお疲れさまです。新人のTです。

突然ですが、奨学金を借りられている方はいますか?
私自身も、現在奨学金の返済を毎月行っています。

中でも貸与型奨学金は、実質「将来への借金」と感じる方も多く、
返済の負担が大きいと感じている方も少なくないと思います。

そんな中で、
社員・企業どちらにもメリットのある制度
【企業等の奨学金返還支援制度(代理返還)】をご存じでしょうか。

日本学生支援機構の制度になりますが、
簡単に言うと、

👉 社員の昇給分などを、企業が奨学金の返済に充てることができる制度です。

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制度のメリット

① 社員側のメリット
・手取りではなく会社負担となるため
　所得税・社会保険料の負担が軽減される

② 企業側のメリット
・社会保険料の負担が軽減される
・給与として損金算入が可能
・福利厚生として採用時のアピールにつながる

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社員・企業ともにメリットの多い制度なので、
今後の制度検討の一つとして、
参考にしてもらえればと思います。